Дата документа: 30.10.2023
Скачать [*.pdf 115.8 Kb]
О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27 ноября 2014 года № 5309 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения городского округа город Уфа Республики Башкортостан».
В целях совершенствования нормативно-правовых актов муниципальных учреждений социального обслуживания населения городского округа город Уфа Республики Башкортостан,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27 ноября 2014 года № 5309 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения городского округа город Уфа Республики Башкортостан» (далее - Положение) следующие изменения:
1.1 Пункт 3.7. Положения изложить в следующей редакции: Персональный повышающий коэффициент (ППК) руководителю учреждения (директору) устанавливается «Работодателем» в трудовом договоре на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии с показателями для установления ППК.
Показатели для установления ППК руководителю Учреждения
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Размер коэффициента к окладу |
| 1 | Возросший объем работы в связи с локализацией внештатной аварии (протечка или утечка питьевой или канализационной воды, прорыв трубы отопления и т.д.) | |
| 2 | Возросший объем работы в связи с капитальным ремонтом в учреждении | 0,2 |
| 3 | Организация внеплановых мероприятий, связанных с проведением благотворительных, социально значимых мероприятий и акций, в том числе приуроченных к праздничным событиям, памятным датам | 0,5 |
| 4 | Ведение коллективных переговоров в рамках социального партнерства в процессе заключения коллективного договора, дополнительных соглашений к коллективному договору либо внесение изменений в коллективный договор | 0,2 |
| 5 | Взаимодействие с государственными органами в целях эффективной деятельности учреждения (МВД, Министерства здравоохранения и др.) | 1,5 |
| 6 | Внедрение новых и эффективных технологий в процессе работы, участие в реализации городских, республиканских программ (планов мероприятий) по направлению деятельности | 0,5 |
| Всего: | 3,0 |
ППК руководителю устанавливается на период выполнения работ, указанных в показателях, приведенных в таблице.
Досрочное снятие персонального повышающего коэффициента осуществляется на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, путем внесения изменений в трудовой договор.
Максимальный размер персонального повышающего коэффициента -до 3,0.
1.2 Абзацы 10,11 пункта 12.4. Положения изложить в следующей редакции:
Премирование руководителя учреждения производится на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Финансовым управлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, по результатам оценки эффективности работы руководителя и деятельности учреждения по показателям (основаниям) премирования, приведенным в таблице.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложи ib на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Жебровского В.Л.
|
Глава Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан |
Р.Р. Мавлиев |
Бүлеккә