Дата документа: 28.03.2024
Скачать [*.pdf 296.2 Kb]
О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 20 июля 2017 года № 940 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»
В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях индексации заработной платы работников учреждений осуществляющих деятельность в области информационных технологий,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести следующие изменения в постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 20 июля 2017 года № 940 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» (далее - постановление):
1.1. Пункт 2.1.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.1.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих Учреждения, устанавливаются в следующих размерах (с учетом коэффициентов для определения размеров минимальных окладов):
| Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе | Коэффициент для определения размера минимального оклада |
Минимальный оклад, рублей <*> |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | |||
|
1 квалификационный уровень: агент по закупкам, делопроизводитель, секретарь |
1,55 | 6390 | |
|
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
1,55 | 6390 | 0,05 |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |||
|
1 квалификационный уровень: инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник вычислительного (информационновычислительного) центра; техник по защите информации; техник-программист |
2,48 | 10223 | |
|
2 квалификационный уровень: заведующий складом; заведующий хозяйством; техник-программист II категории; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»; должности служащих первогоквалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория |
2,48 | 10223 | 0,05 |
|
3 квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством, начальник хозяйственного отдела, техник-программист I категории; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается внутридолжностная категория |
2,48 | 10223 | 0,1 |
|
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование«ведущий» |
2,48 | 10223 | 0,15 |
|
5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской, начальник смены (участка) |
2,48 | 10223 | 0,2 |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |||
|
1 квалификационный уровень: аналитик; бухгалтер; документовед; инженер; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); специалист по защите информации; специалист по кадрам; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт |
3,4 | 14015 | |
|
2 квалификационный уровень:бухгалтер II категории; инженер-программист (программист) II категории; специалист по защите информации II категории; экономист II категории; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностпая категория |
3,4 | 14015 | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень: бухгалтер I категории; инженер-программист (программист) I категории; специалист по защите информации I категории; экономист I категории; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 3,4 | 14015 | 0,1 |
|
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование«ведущий» |
3,4 | 14015 | 0,15 |
|
5 квалификационный уровень: главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских |
3,4 | 14015 | 0,2 |
| Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |||
|
1 квалификационный уровень: начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов; начальник отдела автоматизированной системы управления производством;начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник юридического отдела |
4,33 | 17849 | |
|
2 квалификационный уровень:главный* (аналитик; диспетчер, конструктор, специалист по защите информации, технолог, эксперт; энергетик) |
4,33 | 17849 | 0,25 |
|
3 квалификационный уровень:директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения |
4,33 | 17849 | 0,5 |
<*> Минимальные оклады рассчитаны исходя из базовой единицы для определения минимальных окладов но профессиональным квалификационным группам в размере 4122 рублей, установленной Указом Главы Республики Башкортостан от 1 октября 2019 года № УГ-325 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 14 октября 2019 года № 1586 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан». Минимальные оклады индексируются одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и в размерах, соответствующих данному повышению.
<**> Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности учитывается при установлении должностного оклада работников Учреждения и образует новый оклад, к которому применяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.».
1.2. Пункт 2.1.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности |
Коэффициент для определения размера минимального оклада |
Минимальный оклад, рублей <*> |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
| Дизайнер- проектировщик интерфейсов | 2,48 | 10223 | |
| Заведующий сектором отдела информационных технологий и технического обслуживания | 2,48 | 10223 | 0,2 |
| Младший системный аналитик | 2,48 | 10223 | 0,1 |
| Системный аналитик | 3,40 | 14015 | 0,05 |
| Старший системный аналитик | 3,40 | 14015 | 0,1 |
| Специалист по закупкам | 3,40 | 14015 | 0,05 |
| Старший специалист по закупкам | 3,40 | 14015 | 0,1 |
| Специалист по охране труда | 3,40 | 14015 | |
| Специалист по охране труда II категории | 3,40 | 14015 | 0,05 |
| Специалист по охране труда I категории | 3,40 | 14015 | 0,1 |
| Начальник отдела системного анализа, начальник отдела информационного сопровождения бюджетного процесса, начальник отдела, информационного сопровождения земельных и имущественных отношений, начальник отдела информационных технологий и технического обслуживания, начальник отдела Интернет-технологий | 4,33 | 17849 | |
| Старший архитектор программного обеспечения | 4,85 | 19992 |
<*> Минимальные оклады рассчитаны исходя из базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным
квалификационным группам в размере 4122 рублей, установленной Указом Главы Республики Башкортостан от 1 октября 2019 года № УГ-325 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 14 октября 2019 года № 1586 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан». Минимальные оклады индексируются одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным
квалификационным группам и в размерах, соответствующих данному повышению.
<**> Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности учитывается при установлении должностного оклада работников Учреждения и образует новый оклад, к которому применяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.».
1.3. Пункт 3.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от списочной численности работников Учреждения (включая совместителей) на момент заключения трудового договора:
| Должностной оклад руководителя Учреждения в зависимости группы по оплате труда Учреждения, рублей | |||||||
| IV группа | III группа | II группа | I группа | ||||
|
Коэффициентдля определения оклада |
Списочная численность работников (0 - 50 чел.) | Коэффициентдля определения оклада | Списочная численность работников (51 - 100 чел.) | Коэффициентдля определения оклада | Списочная численность работников (101 -200 чел.) | Коэффициентдля определения оклада | Списочная численность работников (201 чел. и более) |
| 5,66 | 23331 | 5,93 | 24444 | 6,47 | 26670 | 7,01 | 28896 |
В случае особой сложности труда руководителя Учреждения, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения по решению Учредителя группа по оплате труда руководителя повышается на одну.
Должностной оклад руководителя Учреждения рассчитан исходя из базовой единицы в размере 4122 рублей, установленной Указом Главы Республики Башкортостан ют 1 октября 2019 года № УГ-325 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 14 октября 2019 года№ 1586 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан».
Должностной оклад руководителя Учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и в размерах, соответствующих данному повышению.».
1.4. Пункт 4.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«4.2. Минимальные оклады рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
| Разряды работ в соответствии с ЕТКС | Коэффициент для определения размера минимального оклада | Минимальный оклад, рублей <*> |
| 1 разряд | 1,03 | 4246 |
| 2 разряд | 1,24 | 5112 |
| 3 разряд | 1,45 | 5977 |
| 4 разряд | 1,55 | 6390 |
| 5 разряд | 2,06 | 8492 |
| 6 разряд | 2,48 | 10223 |
| 7 разряд | 2,58 | 10635 |
| 8 разряд | 2,68 | 11047 |
<*> Минимальные оклады рассчитаны исходя из базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам в размере 4122 рублей, установленной Указом Главы Республики Башкортостан от 1 октября 2019 года № УГ-325 «О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 14 октября 2019 года № 1586 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан». Минимальные оклады индексируются одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам и в размерах, соответствующих данному повышению.».
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
|
Исполняющий обязанности главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан |
С.П. Кожевников |
Бүлеккә