Положение о порядке работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее – Комиссия) является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы работников Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

Стаж муниципальной службы – это суммарная продолжительность периодов службы (работы) на выборных муниципальных должностях, муниципальных должностях муниципальной службы, государственных должностях, государственных должностях государственной службы и иных периодов трудовой деятельности, определяемых соответствующим законодательством.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральным законам «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Республике Башкортостан», «О предельных нормативах размера оплаты труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан», иными нормативными актами органов местного самоуправления Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Принимает решения по установлению стажа дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет на муниципальной службе.

2.2. Проводит проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы.

2.3. Устанавливает идентичность между применявшимися ранее наименованиями должностей и наименованиями государственных и муниципальных должностей государственной и муниципальной службы Республики Башкортостан, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено в Реестре государственных должностей Республики Башкортостан; уточняет правовой статус тех организаций и учреждений, выполнявших в СССР и выполняющих в настоящее время в соответствии с законодательством функции государственного и муниципального управления, где работал заявитель.

2.4. По заявлению муниципального служащего принимает решение о включении иных отдельных периодов работы дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет на муниципальной службе.

3. Организация деятельности и порядок работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

3.2. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии.

3.3. Секретарь Комиссии:

3.4. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы являются:

3.5. Заседания Комиссии проводятся в рабочее время по мере поступления обращений, но не реже одного раза в квартал. При необходимости Председатель Комиссии может провести внеочередное заседание Комиссии по рассмотрению ходатайств.

Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

3.6. Заседание Комиссии правомочно при участии более 2/3 общего числа членов Комиссии.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов списочного числа членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Основанием на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет на муниципальной службе является распоряжение главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

4. Определение стажа муниципальной службы

4.1. Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы в Республике Башкортостан определяются в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в службе (работе) или иной деятельности.

4.3. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день). Льготное исчисление стажа муниципальной службы не производится. Днем установления нового стажа муниципальной службы считается день принятия решения Комиссией.

4.4. В стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, по заявлению муниципального служащего, могут засчитываться иные периоды трудовой деятельности в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

Периоды работы, засчитываемые в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Иные периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются при непрерывном стаже работы.

Работники, вновь принятые на муниципальную службу с испытательным сроком, могут подать заявление с просьбой о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы после прохождения испытательного срока.

5. Рассмотрение споров

Спорные вопросы, связанные с установлением и исчислением стажа муниципальной службы могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.